1 00:00:04,980 --> 00:00:08,670 VOICE-OVER: Steeds meer partijen investeren in gezondheidsbevordering. 2 00:00:08,670 --> 00:00:14,280 Zo ook werkgever DAF, zorgverzekeraar CZ en woningcorporatie deltaWonen. 3 00:00:15,020 --> 00:00:18,980 In dit filmpje vertellen deze partijen hoe zij bijdragen aan de gezondheid... 4 00:00:18,980 --> 00:00:21,680 van hun huurders, verzekerden en werknemers. 5 00:00:22,420 --> 00:00:25,580 En welke ontwikkeling zij verwachten voor de komende tien jaar. 6 00:00:30,620 --> 00:00:36,660 RUDOLPH DE BRUIJN: De bedoeling van DAF is natuurlijk om de vrachtwagens te verkopen en te maken. 7 00:00:37,240 --> 00:00:41,840 Daar hebben we een heleboel mensen voor nodig, duizenden mensen, en die mensen... 8 00:00:41,840 --> 00:00:43,660 vormen ons menselijk kapitaal. 9 00:00:44,260 --> 00:00:47,880 Eén van de onderwerpen waar wij mee te maken hebben is dat mensen in ploegendienst werken. 10 00:00:47,880 --> 00:00:51,200 We weten dat ploegendienst uiteindelijk niet gezond is voor mensen. 11 00:00:51,500 --> 00:00:53,080 Daar kunnen we niet zo heel veel aan veranderen. 12 00:00:53,360 --> 00:00:55,140 Wat we wél kunnen beïnvloeden is de leefstijl. 13 00:00:55,500 --> 00:00:59,820 Dus we zijn gestart met workshops om de leefstijl van mensen in ploegendiensten te beïnvloeden. 14 00:01:00,440 --> 00:01:04,340 En daarin aandacht te besteden aan dingen als slapen en voeding en ontspanning. 15 00:01:06,340 --> 00:01:09,700 WIM VAN DER MEEREN: We realiseren ons steeds meer dat we sociale problemen... 16 00:01:10,160 --> 00:01:14,500 niet medisch moeten oplossen. Dus ik doe een oproep tot demedicalisering. 17 00:01:14,820 --> 00:01:20,840 We zijn in Den Haag bezig om 150 CZ-verzekerden uit de ellende te halen. 18 00:01:21,420 --> 00:01:24,400 En we hebben nu 50 casussen zo'n beetje gehad. 19 00:01:25,960 --> 00:01:30,380 Voorlopige eerste resultaten zijn dat daar een vrij bescheiden bedrag... 20 00:01:30,700 --> 00:01:36,020 zeg maar 19.000 euro, wat ik zo zag, aan echt zorgverzekeringswet kosten bespaard werd... 21 00:01:36,440 --> 00:01:37,160 Overduidelijk. 22 00:01:37,660 --> 00:01:42,440 Maar wel dat al 500 duizend euro op de Wmo bespaard werd. 23 00:01:44,940 --> 00:01:47,140 EVERT LEIDEMAN: Wij kijken naar gezondheid op twee niveaus. 24 00:01:47,140 --> 00:01:49,360 Wij kijken enerzijds naar het vastgoed, naar de woningen zelf... 25 00:01:49,500 --> 00:01:51,780 maar we kijken natuurlijk ook naar de leefomgeving. 26 00:01:52,000 --> 00:01:53,200 En het is natuurlijk heel belangrijk dat je weet... 27 00:01:53,420 --> 00:01:57,360 wat voor type bewoners er in een bepaald gebied wonen, want ieder heeft zo zijn eigen voorkeur. 28 00:01:57,800 --> 00:02:01,100 Dat kan zijn dat de één zegt: ik wil een tuin en de ander zegt: ik wil een speeltuin... 29 00:02:01,260 --> 00:02:02,360 want wij hebben kinderen. 30 00:02:03,280 --> 00:02:04,780 VOICE OVER: Eén initiatief van deltawonen is... 31 00:02:04,980 --> 00:02:07,840 het realiseren van een elektronisch voetbalveld 32 00:02:08,480 --> 00:02:11,920 Dat hebben wij ontwikkeld omdat we heel veel vraag kregen van onze huurders... 33 00:02:12,120 --> 00:02:13,620 die kinderen zitten maar achter de computer. 34 00:02:14,020 --> 00:02:15,800 kunnen jullie ze nou niet echt naar buiten krijgen? 35 00:02:16,040 --> 00:02:17,920 Kunnen ze niet gaan bewegen daar worden ze gezond van. 36 00:02:18,400 --> 00:02:21,080 En die Sutu, dat elektronisch voetbalveld leidt er echt toe... 37 00:02:21,240 --> 00:02:24,540 dat kinderen achter hun computer zien wat de scores zijn van hun vriendjes... 38 00:02:24,720 --> 00:02:27,480 en naar buiten gaan om een betere score neer te zetten. 39 00:02:31,960 --> 00:02:35,560 Als ik nadenk over hoe werk en gezondheid er over 10 jaar uitzien... 40 00:02:35,840 --> 00:02:40,380 denk ik dat we gaan zien dat de echt een lelijke belasting minder wordt. 41 00:02:40,389 --> 00:02:43,239 Dus bijvoorbeeld fysieke belasting en de en ploegendiensten... 42 00:02:43,240 --> 00:02:47,240 daar kunnen we met automatisering en robotisering een heel end komen... 43 00:02:47,660 --> 00:02:49,640 maar het betekent wel dat er veel veranderingen komen... 44 00:02:49,840 --> 00:02:51,040 dat dat steeds sneller gaat... 45 00:02:51,040 --> 00:02:52,980 en dat we daarmee een steeds groter beroep doen op... 46 00:02:52,980 --> 00:02:54,740 de veerkracht en flexibiliteit van mensen... 47 00:02:55,120 --> 00:02:56,960 en daar is zeker nog niet iedereen voor toegerust. 48 00:02:57,740 --> 00:03:00,480 Ik denk dat de rol van de zorgverzekeraar in essentie... 49 00:03:00,487 --> 00:03:02,200 de komende jaren wel hetzelfde blijft. 50 00:03:02,400 --> 00:03:04,400 We moeten erg veel zorg inkopen. 51 00:03:04,400 --> 00:03:06,660 Het gaat om hele grote hoeveelheden geld... 52 00:03:07,320 --> 00:03:09,280 en dat moet heel goed en verantwoord gebeuren. 53 00:03:09,540 --> 00:03:13,660 Maar we zullen ook steeds meer zien dat we regionaal aan het werken zijn. 54 00:03:14,040 --> 00:03:16,160 CZ is al een tijdje bezig met regioregie. 55 00:03:16,480 --> 00:03:19,760 Vooral in zuid Limburg hebben we daar hele goede resultaten mee. 56 00:03:20,180 --> 00:03:21,520 Maar ook nog veel stappen te zetten. 57 00:03:21,860 --> 00:03:24,320 Waar ik veel van verwacht naar de toekomst toe is dat we... 58 00:03:24,580 --> 00:03:26,340 de data die alle organisaties hebben... 59 00:03:26,340 --> 00:03:29,400 gemeentes, GGD woningcorporaties en andere partijen... 60 00:03:29,780 --> 00:03:32,440 dat we die kunnen gebruiken kunnen verrijken naar informatie... 61 00:03:32,580 --> 00:03:36,980 en dat vervolgens toepassen in ons onderzoek waardoor we onderwerpen kunnen agenderen... 62 00:03:37,120 --> 00:03:40,160 op de gezondheidsagenda, op de woonagenda die we allemaal kunnen gebruiken. 63 00:03:40,700 --> 00:03:45,600 En daarmee een nog beter woon en leefklimaat kunnen creëren voor de mensen in onze gemeente. 64 00:03:46,400 --> 00:03:49,500 In Zwolle hebben we daarvoor een zogenaamde smart alliantie opgericht... 65 00:03:49,500 --> 00:03:54,466 met commerciële partijen, gemeente, provincie en woningcorporaties. 66 00:03:54,466 --> 00:03:58,900 En die brengen die data samen om te zorgen dat we die agenda gaan vullen. 67 00:04:03,220 --> 00:04:07,520 Als we in willen zetten op gezondheid en gezondheidspreventie... 68 00:04:07,620 --> 00:04:11,460 denk ik dat er veel vlakken zijn waarop gemeenten en werkgevers kunnen samenwerken. 69 00:04:11,980 --> 00:04:14,540 Met name op vlakken als als schuldhulpverlening... 70 00:04:14,680 --> 00:04:17,540 maar ook maatschappelijk werk gezondere leefstijl etcetera. 71 00:04:17,640 --> 00:04:21,340 En daar vinden we meer aan onvoldoende, dus daar ligt heel veel ruimte voor verbetering. 72 00:04:21,580 --> 00:04:25,000 CZ werkt de laatste tijd en toenemende mate met gemeenten samen. 73 00:04:25,200 --> 00:04:28,420 Het is zo leuk om te ontdekken dat er met de huidige wet aan regelgeving... 74 00:04:28,620 --> 00:04:29,540 ontzettend veel kan. 75 00:04:29,840 --> 00:04:33,240 We hoeven niet nieuwe dingen te regelen, het kan nu al. 76 00:04:33,480 --> 00:04:36,120 Maar kom uit je groef, verlaat je protocollen... 77 00:04:36,400 --> 00:04:40,260 heb het lef om de randjes van wat er met wet en regelgeving kan, op te zoeken. 78 00:04:40,640 --> 00:04:43,500 Om ongelijke gevallen ongelijk te behandelen... 79 00:04:43,800 --> 00:04:46,220 en zo echt goede maatschappelijke resultaten te boeken. 80 00:04:48,140 --> 00:04:50,296 Wat mijn hartenkreet echt is op dit dossier... 81 00:04:50,300 --> 00:04:53,960 is dat wij zo gevangen zijn in onze KPI's in onze excels. 82 00:04:53,960 --> 00:04:56,400 Je ziet het bij de gemeente, je ziet het bij de GGD, 83 00:04:56,600 --> 00:05:00,470 je ziet het ook bij ons als corporaties, maar we komen niet uit onze systemen. 84 00:05:00,470 --> 00:05:02,330 Kom alsjeblieft uit je systemen. 85 00:05:02,330 --> 00:05:04,420 Ga voor een thema als gezondheid en geluk. 86 00:05:04,860 --> 00:05:06,840 Wees eens ondeugend en ga het gewoon met elkaar doen.